ΚΑΛΕΣΜΑ ΔΑΚΕ Ι. Τ.

Αθήνα, 25 Νοεμβρίου 2014

Η ψυχή των εργαζομένων είναι πιο βαθιά από τις πληγές της

Όλοι μαζί στην Πανελλαδική Απεργία των Συνδικάτων την 27η του Νοέμβρη

Εργαζόμενες & Εργαζόμενοι, Άνεργοι, Συνταξιούχοι,

Οι υπαρξιακές ανάγκες της κοινωνίας και της πραγματικής οικονομίας παραμένουν για 6η συνεχή χρονιά στις “καλένδες” ενός Προϋπολογισμού με σαφές χρώμα λιτότητας και ξεκάθαρα μνημονιακά χαρακτηριστικά.

Οι επιβαλλόμενες πολιτικές της τελευταίας πενταετίας οδηγούν διαρκώς σε νέα ανυπέρβλητα αδιέξοδα που φορτώνονται άδικα και άνισα στις πλάτες του κόσμου της μισθωτής εργασίας διαλύοντας τον κοινωνικό και παραγωγικό ιστό.

Η ανεργία που αποτελεί το βασικότερο Εθνικό μας πρόβλημα βρίσκεται σταθερά σε δυσθεώρητα επίπεδα. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας με τη συνέχιση του ίδιου μείγματος πολιτικής, η αποκλιμάκωσή της στο 7-8% παραπέμπεται για το 2030!!! Η νεολαία μας, το πιο ελπιδοφόρο και δυναμικό κομμάτι του Τόπου, καταδικάζεται στη μετανάστευση και η Ελλάδα μεταλλάσσεται θλιβερά σε “χώρα εξαγωγής ταλέντων”…

Την ίδια ώρα, κάθε έλευση της Τρόικα ή και κάθε απειλή μη έλευσής της συνδέεται εκβιαστικά με μέτρα που οδηγούν την Πατρίδα μας σε τριτοκοσμικά πρότυπα και καταστάσεις υπονομεύοντας το παρόν και υποθηκεύοντας το μέλλον των Ελλήνων πολιτών.

Το έλλειμμα επιβίωσης των χαμηλών και μεσαίων εισοδηματικών στρωμάτων εκτοξεύεται τροφοδοτώντας ένα πρωτοφανές πλεόνασμα “λουκέτων” μικρομεσαίων επιχειρήσεων στη στεγνή από ρευστότητα αγορά.

Η φτώχεια “παρελαύνει” με τις πιο ακραίες μορφές εξαθλίωσης να εξαπλώνονται ενώ οι μόνιμες φορολογικές επιδρομές δημιουργούν “στρατιές” υπερχρεωμένων νοικοκυριών που προστίθενται στο μακρύ κατάλογο εκείνων που γέννησε η πρωτοφανής κρίση ιδιωτικού χρέους.

Κι όμως, η δημοσιονομική ισορροπία εξακολουθεί να αναζητείται αποκλειστικά και αναποτελεσματικά πάνω στην διόγκωση της κοινωνικής ανισότητας με την πρόσθετη περικοπή των κοινωνικών δαπανών και του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων.

Η απορρυθμισμένη αγορά εργασίας παραδίδεται στους ακραίους παραλογισμούς των οικονομικών ολιγαρχών που πιέζουν για πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων.

Το Ασφαλιστικό Σύστημα κινδυνεύει να χάσει οριστικά την όποια κοινωνική διάσταση του έχει απομείνει.

Το Κράτος Πρόνοιας μετατρέπεται σε κράτος φιλανθρωπίας. Η Δημόσια Παιδεία και Υγεία παραδίδονται στις ελλείψεις τους μέσα στη δίνη της υποχρηματοδότησης.

Δημοκρατικοί θεσμοί απειλούνται με ολοκληρωτική αποδιάρθρωση στο έλεος ρεβανσιστικών λογικών ή πρακτικών φίμωσης που ορέγονται να εγκαθιδρύσουν οι Δανειστές.

Η χρηματοπιστωτική κρίση εξελίσσεται σε σφοδρή ανθρωπιστική κρίση.

Η ΔΑΚΕ Ι.Τ. απευθύνει, ενωτικό αγωνιστικό κάλεσμα προς όλους τους πολίτες, τις υγιείς παραγωγικές και κοινωνικές δυνάμεις προκειμένου να συμμετάσχουν μαζικά και αποφασιστικά στις απεργιακές κινητοποιήσεις πυκνώνοντας τις γραμμές των Συνδικάτων. Οφείλουμε όλοι μαζί να στείλουμε ηχηρότατο μήνυμα προς πάσα κατεύθυνση ότι ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ.

Με την καθολική συμμετοχή μας σε αυτήν την απεργία μπορεί και πρέπει να δώσουμε μια ξεκάθαρη απάντηση σε όσους επιβουλεύονται να καταστρατηγήσουν με γραφειοκρατικά τερτίπια, το πολύτιμο αυτό έσχατο εργαλείο διεκδίκησης των εργαζομένων.

Η Ελλάδα είναι ισότιμο μέλος του στενού πυρήνα της Ευρωζώνης και όχι “πιόνι” στη σκακιέρα του διεθνούς χρηματοοικονομικού ανταγωνισμού.

Το Ελληνικό Ζήτημα είναι αμιγώς Ευρωπαϊκό και ως τέτοιο επιβάλλεται να αντιμετωπιστεί και να επιλυθεί άμεσα.

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ - ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ - ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ

ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ – ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ ΚΑΝΕΙΣ

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ στις 27 του Νοέμβρη
στην Αθήνα ώρα 11:00 στην πλατεία Κλαυθμώνος

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αποφάσεις της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΔΑΚΕ Ι.Τ.
για τις νέες παράλογες απαιτήσεις της Τρόικα

Τα τελευταία 5 χρόνια και στην κατεύθυνση των Δανειακών Συμβάσεων, οι Έλληνες πολίτες υποβάλλονται διαρκώς σε δυσβάσταχτες θυσίες εξαντλώντας κάθε όριο ανοχής και αντοχής τους.

Το εκρηκτικό μείγμα της ταυτόχρονης εφαρμογής πολιτικών ακραίας λιτότητας και εσωτερικής υποτίμησης οδήγησε, μεταξύ άλλων:

• στην πλήρη απορρύθμιση της αγοράς εργασίας με τις μεσοσταθμικές μειώσεις μισθών να ξεπερνούν το 25% δημιουργώντας τη “γενιά των 245€”,

• σε επαχθείς περικοπές στις κύριες και επικουρικές συντάξεις που αγγίζουν το 40%,

• σε εξοντωτική υπερφορολόγηση των μεσαίων και χαμηλών εισοδηματικών στρωμάτων με επίκεντρο τους συνεπείς φορολογούμενους,

• σε πρωτοφανή περιορισμό του κοινωνικού διαλόγου και σε βίαιη θεσμική αποδυνάμωση του καθεστώτος των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων

διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον παρατεταμένης κυκλικής ύφεσης (25%), πρωτοφανούς ανεργίας (27%) και ραγδαίας υποβάθμισης του επιπέδου διαβίωσης (50%) που θρυμματίζει τον κοινωνικό ιστό και στραγγαλίζει τη μικρομεσαία επιχειρηματικότητα.

Σήμερα, όταν καταγράφεται μια έστω και αναιμική επιστροφή στην ανάπτυξη, είναι τουλάχιστον εγκληματικό η Τρόικα να απαιτεί νέα υφεσιακά και διαλυτικά μέτρα με τη “γνωστή συνταγή” της δήθεν ανακάλυψης δημοσιονομικού κενού τζογάροντας ως συνήθως σε παγίδες “χρεοκοπίας”.

Οι Δανειστές επιχειρούν για μια ακόμη φορά να φορτώσουν εκβιαστικά στις πλάτες του ελληνικού λαού την αποτυχία του Προγράμματος εθελοτυφλώντας σκόπιμα μπροστά στην επιτακτική ανάγκη ύπαρξης ισοδύναμων μέτρων ανακούφισης της κοινωνίας και στήριξης της πραγματικής οικονομίας.

Ταυτόχρονα, η αδιάλλακτη στάση τους με την προκλητική εμμονή στη νομοθέτηση των νέων ειδεχθών παραλογισμών τους επιδεινώνει σκόπιμα το κοινωνικοοικονομικό κλίμα της Ελλάδας και κατ’επέκταση υπονομεύει τη διαπραγματευτική της θέση ενόψει της όποιας προσπάθειας διευθέτησης του χρέους και εξόδου από τη “μέγγενη” των Μνημονίων.

Γιατί, πώς αλλιώς εκτός από τυφλή τιμωρητική αναλγησία μπορούν να θεωρηθούν οι απαιτήσεις με περιεχόμενο:

• Εκτεταμένες οριζόντιες μειώσεις συντάξεων και αυξήσεις ορίων ηλικίας όταν ήδη το Συμβούλιο της Ευρώπης έχει καταδικάσει τις περικοπές στο Δημόσιο Συνταξιοδοτικό Σύστημα της Ελλάδος. Οι προτεινόμενες ως διαρθρωτικές αλλαγές του Ασφαλιστικού Συστήματος θα επιφέρουν με βεβαιότητα την οριστική του αποδόμηση.

• Αντιδραστικές παρεμβάσεις απαξίωσης του Συνδικαλιστικού Κινήματος που μάλιστα συνδέονται ετσιθελικά και αυθαίρετα με τη χρηματοδότηση της χώρας όταν αφενός ο νόμος 1264/82 έχει κριθεί από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας ως απόλυτα δημοκρατικός και συμβατός με τα αντίστοιχα ευρωπαϊκά πρότυπα, και αφετέρου η ισχύς του δεν προκαλεί ουδεμία δημοσιονομική επιβάρυνση.

• Απαίτηση για αύξηση του χαμηλού ΦΠΑ που παραπέμπει πλέον σε “φορολογικό κανιβαλισμό” όταν υπήρξε θετικό πρόσημο από την αποκλιμάκωση του ΦΠΑ στην εστίαση.

Είναι ξεκάθαρο ότι ενδεχόμενη υιοθέτηση τέτοιων μέτρων όχι μόνο δεν θα συμβάλλει στη δημοσιονομική αποκατάσταση της Πατρίδας μας, αντίθετα θα την απομακρύνει ανεπιστρεπτί από την ευρωπαϊκή κανονικότητα διευρύνοντας υπέρμετρα το αδιέξοδο “χάσμα” ανάμεσα στις επιβαλλόμενες πολιτικές και στις ζωτικές κοινωνικές και οικονομικές ανάγκες.

Σε αυτό το πλαίσιο, στις 21/11/2014 συγκλήθηκε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΔΑΚΕ Ι.Τ. όπου και επανεπιβεβαιώθηκαν ομόφωνα οι προγραμματικές θέσεις της Παράταξής μας για τα κρίσιμα ζητήματα του Ασφαλιστικού Συστήματος, του Συνδικαλιστικού Νόμου και της ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, οι οποίες και παραθέτονται συνοπτικά.

Ι. Ασφαλιστικό Σύστημα

Η εκτόξευση της ανεργίας, οι μειώσεις των μισθών και η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων που συνεπάγονται μειωμένες εισφορές, καθώς και η μη εξαίρεση των αποθεματικών των Ταμείων από το PSI υπονομεύουν τη βιωσιμότητα και επάρκεια του Ασφαλιστικού Συστήματος.

• Η “επίλυση” της ασφαλιστικής εξίσωσης είναι ζήτημα πόρων και όχι περικοπών.

• Αυξήσεις ορίων ηλικίας και μειώσεις συντάξεων δεν μπορεί να γίνουν ανεκτές και αποδεκτές.

• Η Τριμερής χρηματοδότηση του Ασφαλιστικού Συστήματος είναι αδιαπραγμάτευτη.

• Η κάλυψη της απώλειας των διαφυγόντων εισφορών πρέπει να πραγματοποιηθεί συνδυαστικά ή διαζευκτικά με:

α) Τιτλοποίηση των ενεργειακών κοιτασμάτων,

β) Παραχώρηση εκμετάλλευσης ακινήτων του Δημοσίου,

γ) Πάταξη της εισφοροδιαφυγής και εισφοροαποφυγής, η διόγκωση της οποίας τροφοδοτείται από την απορρύθμιση της αγοράς εργασίας με i) εντατικοποίηση των ελέγχων για την καταπολέμηση της μαύρης εργασίας και ii) ολοκληρωμένο και λειτουργικά αναβαθμισμένο μηχανογραφικό σύστημα παρακολούθησης της ροής καταβολής των εισφορών σε επίπεδο επιχείρησης,

δ) Διασύνδεση της κρατικής χρηματοδότησης με την απόδοση πόρων από τη συλλογή ΦΠΑ (π.χ. 4 μονάδες). Η διασύνδεση αυτή δύναται να δημιουργήσει μια ισχυρή φορολογική και ασφαλιστική συνείδηση με ιδιαίτερα θετικό δημοσιονομικό αποτέλεσμα.

• Προοδευτική θεσμοθέτηση αντικινήτρων παραμονής στην εργασία με δεδομένη και την υψηλότατη ανεργία και τουλάχιστον μη θεσμοθέτηση αντικινήτρων συνταξιοδότησης.

• Όχι στη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος και στις αμφιβόλου αξιοπιστίας ή πλασματικές αναλογιστικές μελέτες που διενεργούνται την τελευταία τριετία.

ΙΙ. Συνδικαλιστικό Κίνημα

Ο νόμος 1264/82 εγγυάται με το βέλτιστο δυνατό τρόπο τον δημοκρατικό χαρακτήρα, την ανεξαρτησία και την απρόσκοπτη λειτουργία του οργανωμένου Συνδικαλιστικού Κινήματος προς όφελος του κόσμου της μισθωτής εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο δεν μπορεί να γίνει δεκτή καμία αλλαγή που αφορά:

• στην χρηματοδότηση των Συνδικάτων,

• στην κατάργηση ή περικοπή συνδικαλιστικών ελευθερίων,

• στην αλλαγή του τρόπου κήρυξης των απεργιών,

• στην ανάσυρση του πτώματος του lock out (ανταπεργία εργοδοτών).

Παράλληλα, μετά την εξαιρετικά αρνητική αποτίμηση της κατάργησης των ΟΕΚ και ΟΕΕ για την κοινωνία και την πραγματική οικονομία προτείνεται η επανασύσταση και λειτουργία τους στη βάση των εισφορών των εργαζομένων.

Η ΔΑΚΕ Ι.Τ. διαχρονικά στηρίζει και καταβάλλει κάθε προσπάθεια για την αναδιοργάνωση των Συνδικάτων, η οποία είναι ένα αποκλειστικά και μόνο εσωτερικό ζήτημα του Συνδικαλιστικού Κινήματος. Κατά αυτόν τον τρόπο δεν θα επιτρέψουμε κανενός είδους εξωτερική παρέμβαση ενώ θα πρέπει τουλάχιστον να εξηγηθούν ποιοι είναι οι λόγοι που ωθούν Τρόικα και Κυβέρνηση να υπαγορεύουν αλλαγές στο Συνδικαλιστικό Νόμο όταν αυτός σε καμία περίπτωση δεν σχετίζεται με τη δημοσιονομική ισορροπία της χώρας.

ΙΙΙ. Ανταγωνιστικότητα

Η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας δεν μπορεί να ταυτίζεται αδιέξοδα και μονομερώς με τη συρρίκνωση του εργασιακού κόστους και την αποδόμηση του εργατικού δικαίου, ούτε φυσικά με τη θεσμοθέτηση βασικών μισθών 2 ταχυτήτων, μια διάκριση που απαιτείται να καταργηθεί άμεσα.

Αντίθετα, η ανταγωνιστικότητα επιβάλλεται να αναζητηθεί μέσα από:

• την αύξηση της παραγωγικότητας,

• την απαρέγκλιτη τήρηση των κανόνων υγείας και ασφάλειας,

• τη σταθερότητα και ελκυστικότητα του φορολογικού καθεστώτος,

• την επένδυση στην έρευνα και την καινοτομία,

• την απομείωση του ενεργειακού κόστους για τις επιχειρήσεις,

• τη χρηματοδότηση των επιχειρήσεων και τη μείωση του κόστους δανεισμού,

• την αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό του παραγωγικού ιστού,

• την ενθάρρυνση της εξωστρέφειας των επιχειρήσεων,

• την προσήλωση στην εξαγωγή ποιοτικών προϊόντων

ώστε να οδηγεί σε σταθερούς αναπτυξιακούς ρυθμούς με τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας, και όχι σε ασθενική ή ευάλωτη άεργη ανάπτυξη.

Η Ελλάδα είναι μια χώρα του στενού πυρήνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, είναι απαράδεκτο, λοιπόν, η ανταγωνιστικότητά της να διαμορφώνεται με όρους Ινδίας, Κίνας ή Μποτσουάνας. Απαιτείται μια ολοκληρωμένη και συνεκτική πολιτική εντός ΕΕ που αφενός θα περιφρουρεί το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο χωρίς εξαιρέσεις ή αστερίσκους και αφετέρου θα διαμορφώνει ένα ενιαίο ευρωπαϊκό πλαίσιο με:

• κοινούς όρους και κανόνες όπως ΦΠΑ, επιτόκια δανεισμού, ενεργειακό κόστος, βασικοί μισθοί και επιδόματα ανεργίας,

• ισόρροπο και βιώσιμο καταμερισμό της παραγωγικής δραστηριότητας, δηλαδή μια Κοινή Βιομηχανική Πολιτική κατά το πρότυπο της Κοινής Αγροτικής Πολιτικής.

Με βάση όλα τα παραπάνω καλούμε την κυβέρνηση να πει ΟΧΙ στις παράλογες απαιτήσεις της Τρόικα που εντείνουν τα αδιέξοδα και επιδεινώνουν περαιτέρω τη ζωή των πολιτών μετατρέποντας την οικονομική κρίση σε ανθρωπιστική.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ της ΔΑΚΕ Ι.Τ.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΔΑΚΕ ΕΑΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ  ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ  ΚΙΝΗΣΗ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ  ΑΜΥΝΤΙΚΩΝ  ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ  ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ

Ελευσίνα 17.11.2014

Κ Α Τ Α Γ Γ Ε Λ Ι Α

                            

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΒΕΙ ΤΙΣ ΕΥΘΥΝΕΣ ΤΗΣ

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

          

       Σε οριακό σημείο έχει φτάσει πλέον η κατάσταση στο εργοστάσιο της Ελευσίνας εξαιτίας των ολοκληρωτικών μεθόδων τις οποίες χρησιμοποιεί ο διευθυντής του. Με τον αυταρχισμό, τις απειλές, τους εκβιασμούς, την ευνοιοκρατία, την εμπλοκή σε μικροπαραταξιακά παιχνίδια, τις παραβιάσεις του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας και την άνιση μεταχείριση των εργαζομένων «ο κύριος» αυτός έχει δημιουργήσει μια εκρηκτική κατάσταση σε ένα χώρο  όπου λόγω της φύσης των εργασιών επιβάλλεται να κυριαρχούν το ήπιο κλίμα στις εργασιακές σχέσεις, η εργασιακή ηρεμία και η αίσθηση δίκαιης μεταχείρισης ως κίνητρα για την ομαλή λειτουργία.  

        Ο τρόπος που διευθύνει το εργοστάσιο της Ελευσίνας παραπέμπει σε λογική «της παρέας των εκλεκτών» που είναι οι μονίμως ευνοημένοι σε βάρος όσων δεν ανήκουν στο «κλαμπ». Ισοπεδώνεται κάθε έννοια δικαιοσύνης και σεβασμού της προσωπικότητας, της προσφοράς και της ιστορίας εργαζομένων που έχουν πολλαπλάσια χρόνια αψεγάδιαστης προϋπηρεσίας, ενώ οι έννοιες της αξιολόγησης και επιβράβευσης αξιών και ικανοτήτων χάνονται στις σκοπιμότητες της συκοφάντησης, της απαξίωσης και της αντεκδίκησης.

          Για να γίνει απολύτως κατανοητό αυτό που καταγγέλλουμε και να μην κατηγορηθούμε ως συκοφάντες θα παρουσιάσουμε  ενδεικτικά περιστατικά από τα πολλά που έχουν συμβεί για μην μπορεί να κρυφτεί κανείς από την ωμή πραγματικότητα.                     

Α. Συμφωνήσαμε στην μετακίνηση των εργαζομένων  της Ελευσίνας στο Λαύριο προκειμένου να στηθεί η γραμμή παραγωγής του 40L60 και μέχρι την  ολοκλήρωση της οδηγού μερίδας (που έχει γίνει σαν της Άρτας το γεφύρι). Ο διευθυντής ΣΕΕ εξαίρεσε από την διαδικασία όλους τους εργαζόμενους που είχαν εκφράσει την επιθυμία  να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, αλλά παραδόξως και χαριστικά εξαίρεσε «εκλεκτούς» και τους «επιβράβευσε» κατά παράβαση του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας της Εταιρείας. Επίσης φρόντισε να αποκλείσει τη συμμετοχή συναδέλφων από το ΣΕΛ στην παραγωγική διαδικασία με σκοπό να έχει «αποκλειστικότητα» στη διαχείριση της συγκεκριμένης γραμμής παραγωγής προσβλέποντας σε προσωπικό όφελος  και όχι στο συμφέρον της εταιρείας και μάλιστα με τη συναίνεση της διοίκησης.

Β. Η μετακίνηση στο Λαύριο είναι εξαντλητική και υπάρχουν εργαζόμενοι που σκέφτονται να παραιτηθούν από την εργασία τους γιατί δεν αντέχουν τις συνέπειες που έχει  στην οικογένειά τους. Συγκεκριμένος δε συνάδελφος (το όνομα του στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου) θέλησε να αποχωρήσει με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου όχι γιατί το επιθυμούσε αλλά γιατί δεν άντεχε την πολύωρη μεταφορά στο Λαύριο.

     Ο διευθυντής για να τον μεταπείσει  αντιπρότεινε αλλαγή ειδικότητας, εάν δεν αποχωρούσε, τονίζοντάς του ότι «συμφωνεί» και ο πρόεδρος του Σωματείου !!!. Ο συνάδελφος αποδέχθηκε την πρόταση του διευθυντή  γνωρίζοντας ότι με την ειδικότητα αυτή θα παραμείνει στο εργοστάσιο Ελευσίνας. Παρόλα αυτά όμως τελικά αναβαθμίστηκε άλλος  «αρεστός»  με αποτέλεσμα ο συνάδελφος να δηλώσει ότι θα αποχωρήσει, ζητώντας παράλληλα να σταματήσει η μετακίνησή του όπως είχε γίνει με όλους τους άλλους εργαζόμενους που ουδέποτε μετακινήθηκαν.

        Ο διευθυντής όμως του εργοστασίου της Ελευσίνας σε μια επίδειξη φασισμού τον απείλησε με απόλυση χωρίς αποζημίωση δηλώνοντάς του ότι αυτή είναι και η επιθυμία του Διευθύνοντα Συμβούλου της εταιρείας!!!

Γ. Ο διευθυντής του εργοστασίου Ελευσίνας πριν από ένα μήνα πρότεινε σε άλλο συνάδελφο (το όνομα του στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου) να αναλάβει το τμήμα Διοικητικών και Οικονομικών Υπηρεσιών της Ελευσίνας λόγω αποχώρησης της σημερινής συναδέλφου, τονίζοντάς  του ότι είναι «σύμφωνος» και ο πρόεδρος του Σωματείου !!!. Σήμερα (μετά τις εκλογές) και αυτή η υπόσχεση ανακαλέστηκε απ’  τον Διευθύνοντα Σύμβουλο !!!.   ΤΥΧΑΙΑ ;;;

Δ. Το 2013 λόγω μείωσης του προσωπικού σταμάτησε η μεταφορά των εργαζομένων με πούλμαν της εταιρείας από Μέγαρα, Ελευσίνα, Μαγούλα και Μάνδρα. Με ευθύνη του διευθυντή και της προσωπάρχου του εργοστασίου Ελευσίνας δόθηκαν αντίστοιχα οδοιπορικά στους εργαζόμενους που διέμεναν στις περιοχές αυτές. Σε όλους; Αμ δε !!!  Οι φωστήρες που διοικούν στο ΣΕΕ αδικαιολόγητα και προβάλλοντας αστεία επιχειρήματα, που δεν τα λαμβάνουν υπόψη για τον εαυτό τους, εξαίρεσαν προκλητικά λίγους συναδέλφους.

Ε. Σε συγκεκριμένη θέση και ειδικότητα στο ΣΕΕ, ένας συνειδητός εργαζόμενος με ειδικότητα υπαλλήλου (το όνομά του στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου) που δέχτηκε ακόμα και εργάτης εκρηκτικών υλών να γίνει προκειμένου να βοηθήσει την παραγωγή. Αντιμετωπίστηκε όμως ως άχρηστος, ως τεμπέλης, ως ανεύθυνος εργαζόμενος και απαξιώθηκε με τον χειρότερο τρόπο από τη συγκεκριμένη ομάδα.

       Μόλις όμως ο συγκεκριμένος μετακινήθηκε για να καλύψει υπηρεσιακές ανάγκες σε άλλη εγκατάσταση της εταιρείας, αυτός ο άχρηστος, ο τεμπέλης, ο ανεύθυνος εμφανίστηκε ξαφνικά ως ο πλέον αναγκαίος για τη λειτουργία του εργοστασίου Ελευσίνας. Έφτασε και πάλι στα άκρα ο διευθυντής του εργοστασίου και σαν να μην υπάρχουν άλλες ελλείψεις και κενά στη λειτουργία όλων των εργοστασίων ζήτησε εγγράφως την αναστολή λειτουργίας των εγκαταστάσεων του ΣΕΕ!!! 

Και η διοίκηση για άλλη μια φορά απλός… θεατής !!!

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

                    

       Τα παραπάνω περιστατικά αφορούν ένα μικρό μόνο μέρος από «τα έργα και τις ημέρες» του διευθυντή του ΣΕΕ και επιβεβαιώνουν την ανευθυνότητα, την ανικανότητα, την επικινδυνότητα και την ακαταλληλότητα του συγκεκριμένου να διευθύνει ένα εργοστάσιο ιδιαίτερων απαιτήσεων όπως είναι η γόμωση και συναρμολόγηση πυρομαχικών.

                 

        Δεν γνωρίζουμε αν όλη αυτή η κατάσταση είναι εν γνώσει ή υπό την ανοχή ή με τις ευλογίες των διοικούντων, αλλά αν ο συγκεκριμένος διευθυντής ταιριάζει στο στυλ της σημερινής διοίκησης της εταιρείας τους τον χαρίζουμε! Τους πληροφορούμε όμως ότι η υπομονή που επιδείξαμε για το καλό της εταιρείας αφενός δεν σημαίνει αδυναμία, αφετέρου μας εξαντλήθηκε! Τα ερωτήματα προς τους διοικούντες είναι αμείλικτα:

Άραγε από πού αντλεί «ο κύριος» αυτός τη δύναμη να συμπεριφέρεται με τέτοιο άθλιο τρόπο, να διαχωρίζει, να εμπαίζει και να απειλεί;

Πως μπορούν κάποιοι διοικούντες να παίζουν με την ψυχολογία των εργαζομένων;

Πως μπορούν να γράφουν στα παλιά τους τα παπούτσια ακόμα και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρείας ;

Θα σταματήσει επιτέλους το σκάνδαλο της διοίκησης του εργοστασίου της Ελευσίνας;;;                   

Ως εδώ !!!

Με Αγωνιστικούς Χαιρετισμούς

ΔΑΚΕ ΕΑΣ ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΑΚΕ ΕΑΣ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ  ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ  ΚΙΝΗΣΗ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ  ΑΜΥΝΤΙΚΩΝ  ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ

10.11.2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

Την περασμένη Πέμπτη 6 Νοεμβρίου 2014,  πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές που ανέδειξαν τους δύο πρώτους υποψήφιους που θα συμμετάσχουν σε δεύτερη εκλογική διαδικασία την ερχόμενη Πέμπτη 13 Νοεμβρίου 2014, όπου θα αναδειχθεί τελικά ο εκπρόσωπος των εργαζομένων.

Η παράταξη μας στήριξε την ανεξάρτητη υποψηφιότητα του Στέλιου Παπαδάκη, με κριτήριο την ικανότητα, την εντιμότητα και τις προσωπικές αξίες που έχει ως πρόσωπο, εκτιμώντας θετικά και το γεγονός ότι δεν κατέχει άλλη συνδικαλιστική θέση και έτσι θα μπορούσε να αφοσιωθεί καθαρά στο ρόλο του εκπροσώπου,  μακριά και έξω από παραταξιακές διενέξεις.

ΣΤΗΡΙΞΑΜΕ  ΜΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΝΩΝΕΙ ΚΑΙ ΟΧΙ ΝΑ ΧΩΡΙΖΕΙ

Δυστυχώς όμως,  με την γνωστοποίηση αυτής της υποψηφιότητας ξεκίνησε από την ΠΑΣΚΕ ένας ανηλεής αθέμιτος και συκοφαντικός πόλεμος, ανέντιμος και χωρίς ηθικούς φραγμούς προς τα στελέχη της ΔΑΚΕ και προς τον υποψήφιο που στηρίξαμε.

Η εμπάθεια και ο εγωκεντρισμός εμφανίστηκαν σε όλο τους το μεγαλείο. Απείλησαν θεούς και δαίμονες, εκτόξευσαν δηλητηριώδη βέλη προς τον υποψήφιο που στήριξε η ΔΑΚΕ ενώ ταυτόχρονα, αυτοπαρουσιαζόντουσαν ως αδικημένοι, ριγμένοι, απροστάτευτοι και ηττημένοι, λέγοντας ότι δεν θα καταφέρουν να ξεπεράσουν την τρίτη θέση στις εκλογές.

Μας κατηγόρησαν για το αυτονόητο δικαίωμά μας, να επιλέξουμε και να προτείνουμε τον υποψήφιο της επιλογής μας !!!

Ως εδώ συνάδελφοι της ΠΑΣΚΕ.

Η ενότητα χτίζεται με βάση την ισοτιμία, την αναγνώριση  της αυτονομίας και το σεβασμό της διαφορετικής άποψης.

Όχι στην απαξίωση, στο φανατισμό και στο μίσος.

Πραγματικά απορούμε, για τον ηθικό κατήφορο που πήρατε και δεν μπορούμε να εξηγήσουμε τις ανεπίτρεπτες πρακτικές σας.

Αναφερθήκατε, κλαψουρίζοντας στα αποτελέσματα της κάλπης, προβλέποντας για τον υποψήφιό σας ότι κατατάσσεται τρίτος  και απροκάλυπτα «απειλούσατε !!!» τονίζοντας σε όλους τους τόνους, ότι στις επαναληπτικές εκλογές μεταξύ των υποψηφίων συναδέλφων,  Στέλιου Παπαδάκη και της Ελένης Νίκου θα επιλέγατε την συναδέλφισσα  Ελένη Νίκου.

Δικαίωμα σας -όπως άλλωστε και δικό μας- να επιλέξετε ποιον υποψήφιο θα στηρίξετε στον δεύτερο γύρο των εκλογών. Από πού αντλήσατε όμως το δικαίωμα να μειώνεται ηθικές και αξίες κάθε εργαζόμενου που δεν ταυτίζεται με τις δικές σας;

Ποια ηθική πρακτική σας επιτρέπει να συμπεριφέρεστε τόσο ταπεινωτικά και χυδαία, απέναντι σε μια παράταξη, επειδή «τόλμησε» να προβάλλει τη δική της επιλογή;

Μια παράταξη που χωρίς ταμπού και προκαταλήψεις, συστρατεύθηκε με όλες της τις δυνάμεις σε κοινούς αγώνες για την επιβίωση της εταιρείας.

Ποια ηθική πρακτική σας επιτρέπει να καπηλεύεστε  τον κοινό αγώνα για τη σωτηρία της εταιρείας και να προβάλετε ως δικά σας τα θετικά αποτελέσματα, χρεώνοντας ταυτόχρονα οτιδήποτε  αρνητικό σε  άλλους;

Ποια ηθική πρακτική σας επιτρέπει να μεταχειρίζεστε  βλαπτικές μεθόδους σε βάρος της παράταξή μας,  διαστρεβλώνοντας τις θέσεις μας,  μόνο και μόνο για να υφαρπάξετε κάποιες ψήφους; Παλέψατε, επιλέγοντας ως παράταξη και ως πρόσωπα, συνάδελφοι της ΠΑΣΚΕ, να χωρίσετε και όχι να ενώσετε. Η ιδιοκτησιακή σας αντίληψη και ο εγωκεντρισμός σας οδήγησαν σε πρακτικές που δεν ωφελούν ούτε το συνδικάτο, ούτε τους εργαζόμενους, ούτε την εταιρεία στην οποία εργαζόμαστε.

Ποια ηθική πρακτική σας επιτρέπει να εμπαίζετε τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο του Υμηττού για το ανθυγιεινό επίδομα  το οποίο είναι σε εκκρεμότητα για χρόνια και ενώ γνωρίζετε ότι όλα τα μέλη του Δ.Σ. του Σωματείου αγωνίζονται καθημερινά για να καταβληθεί. Εσείς όμως, παράδοξα το αυτονόητο δικαίωμα των εργαζομένων το παρουσιάζεται, ως δικό σας επίτευγμα ενώ παράλληλα, παραπληροφορείτε κατηγορώντας τη ΔΑΚΕ ότι δεν θέλει, άκουσον- άκουσον !!!, να καταβληθεί και δήθεν το μπλοκάρει!

Σαν ΔΑΚΕ ξεκαθαρίζουμε  μια και έξω. Η θέση μας για το ανθυγιεινό επίδομα είναι να καταβληθεί σε όλους τους εργαζόμενους στην παραγωγή, προς όφελος της εύρυθμης λειτουργίας της και όχι προς όφελος κάποιων  ψηφοθήρων!

Αλήθεια  τυχαία  άνοιξε το όλο θέμα, τώρα και ενώ όλοι γνωρίζουμε  ποιοι το δικαιούνται, εσείς ρίξατε λάσπη με τη σέσουλα στην παράταξή μας, προκειμένου να υφαρπάξετε την ψήφο των εργαζομένων;

Τυχαία άνοιξαν όλα αυτά τα θέματα πληρωμών μέσα στην εκλογική διαδικασία;

Μεγάλη ευθύνη φέρει και η Διοίκηση της εταιρείας,  που ηθελημένα ή άθελά της, άφησε ανοιχτά όλα τα οικονομικά θέματα κατά  την προεκλογική περίοδο.

Ποια σκοπιμότητα σας επιβάλλει «να βλέπετε το δένδρο και να χάνετε το δάσος» όταν όλοι γνωρίζουμε ότι από το 2012 το σύνολο των δικαιούχων εργαζομένων  υφίσταται μια τεράστια αδικία, στερούμενοι το ανθυγιεινό και επικίνδυνο επίδομα από τη μη υπογραφή της ΚΥΑ, με ευθύνη πρωτίστως της Κυβέρνησης αλλά και της Διοίκησης της εταιρείας.

Όταν όλοι γνωρίζουμε ότι και με την αλλαγή της βαθμίδας εκπαίδευσης από ΥΕ σε ΔΕ,  δεν έχει ενταχθεί το σύνολο των εργαζομένων άδικα και παράλογα. Ταυτόχρονα για όσους έχει εφαρμοστεί,  τους στερεί μια τριετία διατηρώντας ανισότητες.

Αντί λοιπόν όλοι μαζί να πιέζουμε, για την οριστική λύση των  προβλημάτων που έχουμε, εσείς επιλέγετε να αποκομίσετε μίζερα παραταξιακά οφέλη;

ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ Ο ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΜΑΣ  ΣΕ ΑΥΤΑ ΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

Όσον αφορά τις επαναληπτικές εκλογές της ερχόμενης Πέμπτης (13/11/20104), η ΔΑΚΕ δεν θα υποδείξει στους εργαζόμενους τι πρέπει να κάνουν.

 Δεν θα μιμηθούμε τα στελέχη της ΠΑΣΚΕ που δήλωσαν προεκλογικά ότι θα  προτείνουν την συναδέλφισσα Ελένη Νίκου στις επαναληπτικές εκλογές, αν δεν περνούσε ο υποψήφιος τους, αλλά και δεν  αποκλείουμε φυσικά τη συναδέλφισσα Νίκου ως επιλογή, δεδομένου ότι την κρίνουμε άξια ώστε να εκπροσωπήσει τους εργαζόμενους.

Εμείς άλλωστε δεν μειώσαμε  τις ικανότητες κανενός υποψηφίου !!!.

ΟΙ   ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ   ΞΕΡΟΥΝ  ΤΙ   ΠΡΕΠΕΙ  ΝΑ  ΕΠΙΛΕΞΟΥΝ

Η παράταξη της ΔΑΚΕ αισθάνεται την ανάγκη να ευχαριστήσει,  το σύνολο των εργαζομένων για τη μαζική συμμετοχή τους στην εκλογική διαδικασία  και ιδιαίτερα όσους επέλεξαν τον υποψήφιο που στηρίξαμε, απορρίπτοντας τις διχαστικές και εκβιαστικές πρακτικές που χρησιμοποιήθηκαν.

Με Αγωνιστικούς Χαιρετισμούς

ΔΑΚΕ ΕΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΕΧΒΕ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤ/ΛΩΝ                                                          ΑΘΗΝΑ    7 / 11 / 2014

ΧΗΜΙΚΗΣ  ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ                                                           ΑΡ.ΠΡΩΤ.       271

ΕΛΛΑΔΟΣ  (Ο.Ε.Χ.Β.Ε.)                  

ΤΜΗΜΑ: ΓΕΝ. ΣΥΝ. ΕΡΓΑΤ.ΕΛΛΑΔΟΣ              

Δ/ΝΣΗ:ΧΑΛΚΟΚΟΝΔΥΛΗ 43 ΑΘΗΝΑ                              

ΤΑΧ. ΚΩΔ. :  104 32                                                        

ΤΗΛ. : 210 5224674                                        

FAX  : 210 5244837                              

E – MAIL: oexbe@oexbe.gr                                                  

WEBSITΕ:www.oexbe.gr

                                                                      

                                            ΔΕΛΤΙΟ   ΤΥΠΟΥ  -   ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

                       ΕΘΕΛΟΥΣΙΕΣ   ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ   ΣΤΑ    ΕΑΣ

                       ΜΕ    ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΕΣ    ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ !!!!!

                              

         Τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα η μοναδική αμυντική βιομηχανία της χώρας μας, βρέθηκε στα πρόθυρα κλεισίματος με απαίτηση της τρόικας.

       Τα γνωστά «παπαγαλάκια» του δημοσιογραφικού κατεστημένου,  απαξίωναν και δημιουργούσαν αρνητική εικόνα για την εταιρεία και τους εργαζόμενους, στρώνοντας χαλί για όσους απεργάζονταν το κλείσιμό της.

           Η κυβέρνηση την τελευταία στιγμή, με πρωτεργάτη τον Πρωθυπουργό, αντιστάθηκε στις απαιτήσεις της τρόικας  και δεν υλοποιήθηκαν τα σχέδιά της.

       Σήμερα είναι σε εξέλιξη ένα πρόγραμμα οικειοθελών αποχωρήσεων με συνολική αποζημίωση για τους υπαλλήλους 32.000 €, ώστε να μειωθεί το προσωπικό από 750 σε 500 εργαζόμενους, κατόπιν συμφωνίας με την τρόικα. Το πρόγραμμα απευθύνεται κυρίως στο υπαλληλικό προσωπικό, που κρίθηκε ως υπεράριθμο από την Διοίκηση.

        Μετά από καταγγελία του Σωματείου ΕΑΣ Αιγίου, διαπιστώνεται το παράδοξο να αποχωρεί πρώην Διευθυντής Συντήρησης, λαμβάνοντας την αποζημίωση (των 32.000 € !!!) και να επαναπροσλαμβάνεται  ταυτόχρονα !!!!!  μέσω της εργολαβικής εταιρείας         " ΑΚΜΩΝ ".

                            ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ    ΚΙ   ΟΜΩΣ   ΑΛΗΘΙΝΟ !!!

           

        Καλούμε την Διοίκηση των ΕΑΣ, να αναλογιστεί τις ευθύνες της. Όταν οι εργαζόμενοι έχουν υποστεί τεράστιες θυσίες και πληρώνουν ακριβά την κακοδιαχείριση του παρελθόντος, δεν μπορούν να ανεχθούν τέτοιες  απαράδεκτες αποφάσεις.

       Η Διοίκηση θα πρέπει να ακυρώσει άμεσα την συγκεκριμένη επαναπρόσληψη και να ξεχάσει πιθανή επανάληψή της στο μέλλον.

       Επειδή πολλά ακούγονται για πολλούς μνηστήρες που θέλουν να ακολουθήσουν τον ίδιο δρόμο, θα τους συμβουλεύαμε,  να το ξεχάσουν.

    Χρηστή Διοίκηση, κατά την ταπεινή μας άποψη είναι αυτή,  που σέβεται τους εργαζόμενους, ενημερώνει τα Σωματεία, τούς κάνει κοινωνούς των προβλημάτων και δεν αιφνιδιάζει με προκλητικές αποφάσεις.

      Η Κυβέρνηση, ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας έχουν υποχρέωση να επέμβουν άμεσα προκειμένου να προλάβουν απρόσμενες εξελίξεις.

           

                                                                          Γραμματεία   Τύπου   Ο.Ε.Χ.Β.Ε.

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΔΑΚΕ

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΑΜΥΝΤΙΚΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ

05.11.2014

ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ Δ.Α.Κ.Ε.

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

Είναι βέβαιο ότι με ξόρκια και αφορισμούς δεν λύνονται τα προβλήματα της εταιρείας, που και μεγάλα είναι και σοβαρά.

Κανείς δεν μπορεί να κλείνει τα μάτια στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουμε ως εργαζόμενοι και ως εταιρεία.

Κανείς δεν μπορεί και δεν δικαιούται να ξεχνάει ότι βρεθήκαμε στην κόψη του ξυραφιού για το οριστικό κλείσιμο της εταιρείας.

Οι συνέπειες της πορείας από το 2010 και μετά ήταν σκληρές και δύσκολες για όλους μας. Η  κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και η παράλογη ένταξή μας στο ενιαίο μισθολόγιο  επέφεραν μειώσεις στους μισθούς και τα ημερομίσθια πάνω από  50% για εργαζόμενους της παραγωγής ενώ για μεγάλο χρονικό διάστημα υπήρχε παύση πληρωμών.

Κανείς δεν μπορεί να ξεχνάει  ότι πολλοί συνάδελφοί μας αναγκάστηκαν να αποχωρήσουν από την εταιρεία επιλέγοντας το δρόμο της συνταξιοδότησης χωρίς να έχουν ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Χωρίς αποζημίωση και χωρίς αναγνώριση για τα χρόνια της εργασίας τους στην εταιρεία, αποχώρησαν παίρνοντας μαζί τους συσσωρευμένη εμπειρία, απαραίτητη για το παρόν και το μέλλον της εταιρείας.

ΖΗΣΑΜΕ ΔΡΑΜΑΤΙΚΕΣ ΣΤΙΓΜΕΣ

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

Όλοι  μας περάσαμε μέρες και μήνες αγωνίας, ζήσαμε ακόμη και τον εφιάλτη της ανεργίας που χιλιάδες εργαζόμενοι τον βιώνουν στο πετσί τους.

Όλες τις δυσκολίες που περάσαμε και περνάμε δεν πρέπει να τις ξεχνάμε στην πορεία μας για το αύριο αν θέλουμε να δημιουργηθεί η προοπτική για την εταιρεία για όλους που  θα συνεχίσουν να εργάζονται και για νέους εργαζόμενους που έχει ανάγκη η εταιρεία.

ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ – ΠΑΡΑΔΟΞΟ ΑΛΛΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ

Συναδέλφισσες & συνάδελφοι,

Οι αυριανές εκλογές για την ανάδειξη του εκπροσώπου των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας συμπίπτουν χρονικά με την εφαρμογή του προγράμματος εθελούσιας εξόδου του προσωπικού.

Είναι βέβαιο ότι η αποχώρηση των συναδέλφων μας λίγες μέρες πριν την εκλογική διαδικασία δεν εξυπηρετεί κανέναν δημιουργεί όμως υποψίες, γκρίνιες αλλά και μέτρημα χαμένων ή κερδισμένων ψήφων. Η Διοίκηση της εταιρείας έχει μεγάλη ευθύνη για όλη αυτή την κατάσταση που έχει δημιουργηθεί.  Άποψή μας είναι ότι κανένα πρόβλημα δεν θα υπήρχε αν η διαδικασία των αποχωρήσεων ξεκινούσε μετά τις εκλογές.

Η παράταξή μας με αίσθημα ευθύνης κατέβαλε προσπάθειες να αποφευχθεί η αρνητική αυτή κατάσταση. Καταθέσαμε πρόταση στην κεντρική εφορευτική επιτροπή και ζητήσαμε να μπορούν να ψηφίσουν οι συνάδελφοι που αποχωρούν μέχρι και 13-11-2014. 

Δυστυχώς η πρόταση μας απορρίφθηκε με ψήφους 3-2.  Κανένα νομικό ζήτημα δεν θα υπήρχε αν όλοι οι υποψήφιοι συμφωνούσαν, παραδόξως όμως τα μέλη της κεντρικής εφορευτικής επιτροπής που εκπροσωπούν την ΠΑΣΚΕ και την ΑΣΕ δεν στήριξαν την πρότασή μας για δικούς τους, ανεξήγητους για εμάς λόγους.

Η ΔΑΚΕ  πιστεύει και στηρίζει με όλες τις δυνάμεις της, την υποψηφιότητα του Στέλιου Παπαδάκη γνωρίζοντας ότι θα ανταποκριθεί στις ευθύνες που θα αναλάβει.

Γνωρίζουμε ότι θα συμβάλει ουσιαστικά για να υπάρξουν λύσεις στα σοβαρά και δύσκολα προβλήματα που έχουμε μπροστά μας ως εργαζόμενοι και ως εταιρεία, προωθώντας τις συλλογικές μας αποφάσεις.

Ως παράταξη ευθύνης αντιστεκόμαστε στον λαϊκισμό και αναλαμβάνουμε τις ευθύνες που μας αναλογούν, ξεκαθαρίζοντας και τονίζοντας ότι δεν είμαστε δεδομένοι ούτε σε κόμματα ούτε σε διοικήσεις, άλλωστε έχουμε ήδη δείξει την διαφορετικότητά μας.

Αναγνωρίζουμε ότι η σημερινή Διοίκηση συνέβαλε ουσιαστικά ώστε να μείνει ανοιχτή η εταιρεία μας και αυτό το έχουμε δηλώσει δημόσια. Έχουμε αναγνωρίσει τις θετικές προσπάθειες για ένα νέο ξεκίνημα, έχουμε αναγνωρίσει την όλη προσπάθεια για να έρθουν παραγγελίες που τόσο τις έχουμε ανάγκη.

Αναγνωρίζουμε την προσπάθεια που γίνεται για να μείνουν ανοιχτά όλα τα εργοστάσια που αποδεικνύει ότι και εφικτό και αναγκαίο είναι όταν και για την Μάνδρα και για την Ελευσίνα υπάρχουν ουσιαστικές παραγγελίες.

Θεωρούμε θετική τη λύση που δόθηκε ως προς την εξομάλυνση των διαφορών και ανισοτήτων που δημιουργούσε η εφαρμογή των βαθμίδων εκπαίδευσης στην παραγωγή αλλά η λύση αυτή δεν ήταν ολοκληρωμένη με αποτέλεσμα να διατηρούνται ακόμα πολλές αδικίες που πρέπει να διορθωθούν άμεσα.

Όπως όμως αναγνωρίζουμε τα θετικά είμαστε υποχρεωμένοι να σταθούμε και στα αρνητικά που τη βαρύνουν.  Κάποια διευθυντικά στελέχη δρουν μόνα τους χωρίς κανένα έλεγχο από τη Διοίκηση.  Αυτοσχεδιάζουν και αυτοσυσκέπτονται χωρίς κεντρική κατεύθυνση, χωρίς συνολικό προβληματισμό και χωρίς συνολική οργάνωση όπως θα έπρεπε.

Τα εργοστάσια έχουν αφεθεί στην υπερπροσπάθεια λίγων εργαζομένων και ελάχιστων στελεχών. Δεν υπάρχει κεντρικός σχεδιασμός με βαρύτητα στο παραγωγικό κομμάτι της εταιρείας που φαίνεται να είναι ξεκομμένο από την κεντρική διοίκηση.

Παράλληλα ενώ θα έπρεπε να ενισχύεται το παραγωγικό κομμάτι με νέες προσλήψεις για να καλυφθούν τα τεράστια κενά που υπάρχουν διαπιστώνουμε να ενισχύονται τα Κεντρικά Γραφεία!!!

Η ευθύνη μη καταβολής του ανθυγιεινού και επικίνδυνου επιδόματος βαρύνει αποκλειστικά τη διοίκηση και αποτελεί τεράστια αδικία σε βάρος των εργαζομένων που καθημερινά κάνουν υπερπροσπάθεια.  Η μη υπογραφή της ΚΥΑ από τον απαράδεκτο αναπληρωτή υπουργό κ. Σταϊκούρα δεν αθωώνει τη διοίκηση που άμεσα πρέπει να βρει λύση για να δοθούν αναδρομικά τα επιδόματα που δικαιούνται  οι εργαζόμενοι.

Η μεταφορά της γραμμής παραγωγής του 40L60 από την Ελευσίνα στο Λαύριο δυστυχώς επιβεβαιώνει τις ανησυχίες που αρχικά είχαμε προβάλλει.  Η γραμμή παραγωγής στην Ελευσίνα μπορούσε να παράγει μέχρι και 1.500 κομμάτια ημερησίως, ενώ η νέα γραμμή που στήθηκε στο Λαύριο δεν φτάνει ούτε τα 200.

Ταυτόχρονα η ταλαιπωρία της μετακίνησης των εργαζομένων είναι άνευ προηγουμένου.  Είναι συνολικά 4 ώρες στο δρόμο καθημερινά.  Η διοίκηση πρέπει να γνωρίζει ότι οι εργαζόμενοι που μετακινούνται από την Δυτική Αττική στην Ανατολική καταβάλλουν υπερπροσπάθεια για να ολοκληρωθεί η οδηγός μερίδα που στην Ελευσίνα δεν θα χρειαζόταν πάνω από 3 ημέρες εργασίας. Δυστυχώς ότι έχει γίνει δεν αλλάζει όμως αυτή η εξοντωτική μετακίνηση των εργαζομένων δεν μπορεί να συνεχιστεί. Οι ανθρώπινες αντοχές έχουν και τα όριά τους.

Καλούμε την διοίκηση να αναλάβει πρωτοβουλίες ώστε οι εργαζόμενοι συνάδελφοι του Λαυρίου ή οι νέοι εργαζόμενοι, που τόσο τους έχουμε ανάγκη, να εκπαιδευτούν στην παραγωγή του πυρομαχικού ώστε να μεταφερθεί η τεχνογνωσία. Φιλοδοξίες συγκεκριμένων στελεχών που θέλουν τη δημιουργία “κλειστού κλαμπ” στην παραγωγή του πυρομαχικού είναι αδιανόητες και δεν πρέπει να ευνοούνται και να στηρίζονται από τη διοίκηση.

Καλούμε τη διοίκηση να επιβάλλει αξιοκρατικές και διαφανείς διαδικασίες με εσωτερικούς διαγωνισμούς για την κάλυψη των θέσεων ευθύνης που δημιουργούνται με τις αποχωρήσεις. Δεν μπορεί και δεν πρέπει να  αφήνονται στη βούληση κάποιου, όποιος και αν είναι αυτός, ο οποίος με αδιαφανή και αναξιοκρατικά κριτήρια και προτάσεις να προκαλεί το δημόσιο αίσθημα. 

Καλούμε τη διοίκηση άμεσα να καλύψει τα κενά της παραγωγής με νέες προσλήψεις με βασικό κριτήριο την εμπειρία από την προϋπηρεσία στην εταιρεία όπως  των πρώην συναδέλφων οι οποίοι εργάστηκαν στην εταιρεία και έχουν μεγάλη γνώση της παραγωγικής διαδικασίας.

Πρέπει όλοι να καταλάβουμε ότι πέρασαν ανεπιστρεπτί οι εποχές που κάποιοι έκοβαν και έραβαν στα μέτρα τους, αδιαφορώντας για τις διαδικασίες, για την αξιοκρατία και τη διαφάνεια. Για να αποκτήσει η εταιρεία προοπτική πρέπει να προχωρήσει αξιοποιώντας σωστά όλους τους εργαζόμενους, με δίκαιες και αξιοκρατικές διαδικασίες . 

Με Αγωνιστικούς Χαιρετισμούς

ΔΑΚΕ ΕΑΣ

ΥΜΗΤΤΟΥ – ΑΙΓΙΟΥ – ΜΑΝΔΡΑΣ – ΛΑΥΡΙΟΥ - ΕΛΕΥΣΙΝΑΣ